郑州航空港探索“区聘企用”模式引进高层次人才

给予引才育才经费，提供购房补贴，探索“区聘企用”……在3月28日召开的2024河南郑州航空港城市机遇系列发布会上，郑州航空港经济综合实验区（以下简称郑州航空港区）围绕“聚力‘国际人才中心’ 打造‘中原人才特区’”公布一系列政策，招揽各类人才到港区就业创业。

在人才引进、培养、激励、服务等方面，郑州航空港区出台了更为务实的政策。对经省、市、区认定的高层次人才，给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持；对中原医学科学城新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才，分别赠予不超过200平方米、180平方米、120平方米的人才住房；对青年大学生群体，将在生活补贴、安家补贴、购房补贴、应聘补贴、创业担保等方面提供全方位全周期的服务。力争全年新招收引进博士（后）不少于10人，推荐申报评选省、市、区高层次人才不少于25人，吸引5万名青年大学生到港区就业创业，吸引5万名技能人才到港区就业工作。

据介绍，郑州航空港区还创新人才使用方式，积极协调争取人才专项编制，探索“区聘企用”模式，引进一批博士研究生以上青年人才和高层次人才到企业工作。围绕重点产业关键技术发布需求榜，吸引海内外高校、科研院所等企事业单位科技人才在航空港区兼职兼薪、按劳取酬。通过招才引智机制，吸引一批高质量发展急需人才，形成层次分明、规模适当、结构合理的人才梯队。